Por: Dra. Angélica Sánchez Gómez, directora de la Licenciatura en Administración de Empresas
Hace unas semanas celebramos en la Universidad Latina de América la Semana de la Salud Mental 2025. En ese espacio reflexionamos sobre la importancia de mantener una buena salud mental para poder desarrollarnos plenamente en los distintos ámbitos de nuestra vida. En ese contexto, pensé también en lo que las empresas deberían estar buscando para fortalecer ese aspecto entre sus colaboradores.
Hablar de salud mental hoy en día ya no compete únicamente al ámbito de la psicología. Diversas disciplinas han contribuido a generar una mirada más integral sobre este tema. En el caso de las organizaciones, ya no se trata solo de una tendencia, sino de una necesidad. La productividad, la innovación y la sostenibilidad empresarial dependen, en gran medida, del bienestar de las personas que las conforman. Detrás de cada logro y de cada meta alcanzada hay equipos que gestionan su tiempo, sus emociones y sus relaciones para mantener el equilibrio entre el trabajo y la vida personal.
La salud mental en la administración de empresas debe entenderse como un elemento clave para el desarrollo de la cultura organizacional. Priorizar el bienestar de los colaboradores permite reducir la rotación, prevenir el agotamiento y fomentar el sentido de pertenencia. Un entorno laboral saludable no solo impulsa mejores resultados, sino que también fortalece el compromiso, la creatividad y la colaboración.
Como sabemos, administrar implica planear, dirigir y controlar, pero también liderar con empatía. En la actualidad, cuidar la salud emocional de un equipo es también una forma de generar una ventaja competitiva. Implementar estrategias como políticas de bienestar, comunicación efectiva y reconocimiento del valor del capital humano no solo favorece el clima laboral, sino que también contribuye a cuidar la salud financiera y la reputación de la organización.
Formar profesionales conscientes de esta relación es un reto fundamental en la educación empresarial. La Licenciatura en Administración de Empresas busca preparar líderes que comprendan que el éxito no se mide solo en cifras, sino también en el bienestar de quienes hacen posible que las organizaciones prosperen.
Porque una empresa saludable comienza con una mente saludable, y una mente saludable se construye con empatía, equilibrio y propósito. En nuestra licenciatura formamos líderes que cuidan de las personas tanto como de los resultados.
